concept 1 - milieu professionnel\n7. thomas reçoit un salaire fixe de 520 $ par semaine. il gagne aussi un…
concept 1 - milieu professionnel\n7. thomas reçoit un salaire fixe de 520 $ par semaine. il gagne aussi un bonus de 150 $ sil dépasse 20 ventes dans la semaine. une semaine, il fait 18 ventes. une autre semaine, il fait 25 ventes.\nsi thomas veut gagner au moins 2 800 $ en 5 semaines, combien de fois doit - il obtenir le bonus? montre tes calculs et explique ta méthode.\n8. réflexion : parmi les scénarios ci - dessus, lequel te semble le plus juste pour un employé? pourquoi? si tu avais le choix, préférerais - tu être payé à la pièce, à lheure ou à la commission avec un salaire de base? explique ton choix.
Answer
Explanation:
Step1: Calculer le salaire fixe total en 5 semaines
Thomas a un salaire fixe de 520 $ par semaine. En 5 semaines, son salaire fixe total est $520\times5 = 2600$ $.
Step2: Calculer la somme supplémentaire nécessaire
Il veut gagner au moins 2800 $. La somme supplémentaire qu'il doit gagner est $2800 - 2600=200$ $.
Step3: Calculer le nombre de fois où il doit obtenir le bonus
Le bonus est de 150 $ par fois. Pour trouver le nombre de fois où il doit obtenir le bonus, on divise la somme supplémentaire nécessaire par le montant du bonus. Soit $\frac{200}{150}=\frac{4}{3}\approx1.33$. Comme il ne peut obtenir qu'un nombre entier de bonus, et qu'il doit gagner au moins 2800 $, il doit obtenir le bonus 2 fois.
Answer:
2 fois
Explanation (Question 8):
Le salaire à la pièce peut être injuste si la qualité de travail n'est pas prise en compte. Le salaire à l'heure peut ne pas récompenser suffisamment l'efficacité. Le salaire à la commission avec un salaire de base est intéressant car il combine la sécurité d'un salaire fixe et la possibilité de gagner plus en fonction des résultats. Cependant, cela dépend de la nature du travail. Si le travail est très variable en termes de volume de ventes ou de production, le salaire à la commission peut être risqué. Si le travail est plus stable, un salaire à l'heure ou à la pièce peut être plus approprié.
Answer (Question 8):
Il n'y a pas de réponse absolue. Si le travail est lié aux ventes et que l'employé est performant, le salaire à la commission avec un salaire de base peut être le plus juste car il récompense l'efficacité. Cependant, si le travail est plus stable et ne dépend pas des résultats de ventes, un salaire à l'heure ou à la pièce peut être préférable pour assurer une rémunération stable.