question 1 of 5\nhealth insurance, paid time off, disability, retirement plans, and tuition reimbursement…
question 1 of 5\nhealth insurance, paid time off, disability, retirement plans, and tuition reimbursement are all considered ____________.\nselect a response.\nintangible benefits\ngig economy benefits\nworkplace benefits\neducational benefits
Answer
Brief Explanations:
Los seguros de salud, el tiempo de vacaciones pagadas, la discapacidad, los planes de jubilación y el reembolso de las tasas universitarias son comunes en un entorno laboral y son beneficios ofrecidos por las empresas a sus empleados. Estos no son exclusivamente educativos, ni son específicos de la economía gig, y no son intangibles en el sentido de que son servicios concretos.
Answer:
C. Workplace benefits