Question

le montant de l’indemnité de congé annuel à laquelle un nouveau travailleur a droit est :
a) nul s’il est en période de probation.
b) égal à 6 % de sa rémunération habituelle.
c) égal à 4 % de sa rémunération habituelle.
d) nul si le travailleur étudie dans une école secondaire.

Explanation:

This relates to labor law regulations regarding annual leave indemnity for new workers in a French legal context. Probationary periods do not revoke the right to this indemnity, and student status in secondary school does not nullify it. The standard statutory rate for annual leave indemnity in this framework is 10% of regular remuneration, but among the given options, the correct statutory minimum equivalent structure aligns with 6% as the recognized proportional entitlement for accrued leave for new hires.

Answer:

b) Égal à 6 % de sa rémunération habituelle.